Verantwortung als Arbeitgeber
Unsere Arbeit zeichnet sich aus durch ein wunderschönes, frisches Produkt aber auch durch saisonale Schwankungen, Wetterabhängigkeit und Überraschungen. Diese Herausforderungen meistern wir am besten als Team, in einem positiven und gesunden Arbeitsklima und mit dem Willen zur stetigen Weiterentwicklung.
Für unser Miteinander
Wir pflegen die gute Zusammenarbeit mit Teamgeist, flachen Hierarchien, Hilfsbereitschaft, Vielfalt, gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation, Fairness, Entwicklungsmöglichkeiten und Familiarität.
Dieser Geist resultiert in einem guten Arbeitsklima und trägt uns durch die Herausforderungen unseres Frischegeschäfts. Besonders an den Spitzentagen kommt der ausserordentliche Teamgeist zur Geltung, wenn wir alle - funktionsunabhängig - anpacken, um das Blumenmeer zum Kunden zu bringen.
Für unsere Gesundheit
Das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Gesunde, motivierte und leistungsstarke Mitarbeitende sowie ein wohlwollendes Arbeitsklima sind entscheidende Faktoren für den Unternehmenserfolg. Darum haben wir Anfang 2020 das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) eingeführt. Mit dem BGM investieren wir vor allem in die Prävention. Dazu haben wir das Projekt «agro-fit» lanciert. Dies ist ein fünfminütiges Fitness- und Bewegungsprogramm, welches wir mit zwei Physiotherapeuten entwickelt haben. «agro-fit» findet zweimal täglich statt. Vormittags legen wir den Fokus auf die Stärkung des Herz- und Kreislaufsystems, am Nachmittag stehen Dehnungsübungen im Vordergrund. Die Programme variieren täglich und sind musikalisch hinterlegt, so dass keine Langeweile aufkommt.
Beteiligungen an Massagen und Sportabos runden unsere präventiven Massnahmen ab.
Für unser Wissen
Wir fördern das Wissen unserer Mitarbeitenden systematisch und beteiligen uns finanziell an Aus- und Weiterbildungen im Rahmen der Arbeitstätigkeit. Einige Beispiele hierfür sind:
- Höhere Marketing und Logistik Ausbildungen
- Interne Schulungen zu Fach- oder Nachhaltigkeitsthemen
- Deutschkurse für Mitarbeitende mit Migrationshintergrund
Im Bereich der Arbeitssicherheit bekennen wir uns zur Sicherheitscharta und stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden über die nötigen Kenntnisse für Arbeitssicherheit, Unfallprävention und First Response verfügen. Einige Beispiele hierfür sind:
- Regelmässige Schulung unseres First Responder-Teams
- Staplerkurse für Logistikmitarbeiter
- Brandschutzübungen
Unsere Werte
Das Fundament unserer täglichen Arbeit sind unsere Werte:
Freiheit
Integrität
Verantwortung
Gemeinsamkeit
Erneuerung
Qualität
Konsequenz