Responsabilité en tant qu'employeur

Notre travail se caractérise par un produit magnifique et frais, mais aussi par des variations saisonnières, une dépendance à la météo et des surprises. C'est en équipe, dans un climat de travail positif et sain, et avec la volonté d'évoluer en permanence, que nous maîtrisons le mieux ces défis.

Pour notre coopération

Nous cultivons une bonne collaboration avec un esprit d'équipe, des hiérarchies plates, la serviabilité, la diversité, le respect mutuel, une communication ouverte, l'équité, des possibilités de développement et un esprit de famille.

Cet esprit résulte en un bon climat de travail et nous porte à travers les défis de notre activité de produits frais. C'est surtout les jours de pointe que l'extraordinaire esprit d'équipe prend tout son sens, lorsque nous mettons tous la main à la pâte - indépendamment de notre fonction - pour amener la mer de fleurs au client.

Pour notre santé

Le bien-être et la santé de nos collaborateurs sont importants pour nous. Des collaborateurs en bonne santé, motivés et performants ainsi qu'un climat de travail bienveillant sont des facteurs décisifs pour le succès de l'entreprise. C'est pourquoi nous avons introduit la gestion de la santé en entreprise (GSE) début 2020. Avec la GSE, nous investissons avant tout dans la prévention. Pour cela, nous avons lancé le projet « agro-fit ». Il s'agit d'un programme de fitness et d'activité physique de cinq minutes que nous avons développé avec deux physiothérapeutes. L'« agro-fit » a lieu deux fois par jour. Le matin, nous mettons l'accent sur le renforcement du système cardiovasculaire, tandis que l'après-midi est consacré à des exercices d'étirement. Les programmes varient chaque jour et sont accompagnés de musique, de sorte que l'on ne s'ennuie pas.

Des participations à des massages et des abonnements sportifs complètent nos mesures préventives.

Für unser Wissen

Nous encourageons systématiquement les connaissances de nos collaborateurs et participons financièrement aux formations et aux formations continues dans le cadre de leur activité professionnelle. En voici quelques exemples :

Formations supérieures en marketing et logistique
Formations internes sur des thèmes spécialisés ou sur le développement durable
Cours d'allemand pour les collaborateurs issus de l'immigration.

Dans le domaine de la sécurité au travail, nous adhérons à la charte de sécurité et veillons à ce que nos collaborateurs disposent des connaissances nécessaires en matière de sécurité au travail, de prévention des accidents et de première intervention. En voici quelques exemples :